什么是人事代理

 “人事代理”是指政府人事部门所属的人才流动服务机构，接受单位或个人的委托，依据法律法规，按照一定的人事管理规范，运用社会化服务的方式，对用人单位和人才人事事务实行代理。是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式，是人事管理社会化的重要标志，其相关的政策，确定为人事代理制度。

根据中共中央组织部、国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号、《湖南省人事代理暂行办法》（湘人发[1998]106号），湖南省委组织部、湖南省人事厅《湖南省流动人员人事档案管理暂行办法》（湘人发[1998]137号）等文件精神，只有各级政府人事行政部门人才流动服务机构才能开展人事代理业务。

 人事代理的作用

   实行人事代理制度：

   对单位来讲，一是真正落实了单位自主用人的权利，从制度上解决了人员“干好干坏一个样，能上不能下，能进不能出”的问题，为人员的优化配置创造了条件；二是使新选调人员的聘用关系落到实处；三是改变了单位对人员人事事务的大包大揽，降低了用人成本，单位人事管理的重点转到对人才资源的开发和用上来。

对个人来讲，一是在人事关系上，摆脱了对单位的依附关系，而成为平等的人事主体，享有社会提供的各类人事服务，真正落实个人择业自主权；二是打破了各类所有制单位的界限，实现个人自主有序的流动；三、享有国家关于人事人才方面的各项政策，无人事上的后顾之忧。

人事代理的服务对象

1、合法注册的企事业单位和社会团体；

2、各类用人单位接收、聘用的大中专毕业生；

3、暂未落实工作单位或自谋职业的大中专毕业生；

4、辞职、辞退、中止或者解除劳动关系的各类人才；
5、律师、会计、审计、公证等社会中介机构的专业技术人员和管理人员；

6、自费出国(境)留学人员；

7、其他要求实行人事代理的单位和个人。

人事代理的主要服务内容

档案管理中心负责接收、管理各类人事档案，提供以下相关服务：

办理因公、因私出国（境）政审。

为委托存档单位办理接收各地生源应届大学毕业生手续。

为应届毕业生办理转正定级手续。

为委托存档单位办理外省市人才引进工作。

集体户口落户。

办理各类社会保险、住房公积金及工龄审定。

申报、评定专业技术职称。

调整档案工资。

出具人事证明。

按规定办理退休手续。

接收办理机关、企事业单位辞职人员档案、认定手续。

介绍相关人事政策。

其它相关人事服务。

办理个人存档和单位委托存档。

管理人事档案，接待单位查、借阅档案，出具相关政审证明等工作。

提供档案管理中心的各种服务功能。